Dans un lieu de travail, il est
toujours sage de prendre différentes précautions pour se prémunir d’un danger
lié à la manipulation d’un matériel, aux substances chimiques. Tout travailleur
peut être exposé à un risque inhérent à son emploi, qui pourra peser lourd pour
le sujet concerné, son employeur et le travail. Un accident de travail peut
entraîner une baisse de la production, une incapacité physique à court ou long
terme et d’autres conséquences directes ou indirectes sur l’entreprise. Du
coup, il est essentiel de mettre en place des mesures efficaces pour garantir
la sécurité et la santé des salariés.
Une contrainte à respecter par toutes les entreprises
Un programme de Prévention des
risques est une obligation imposée par la Loi sur la santé et la
sécurité du travail (LSST), ce qui fait qu’aucune entreprise ne peut en
échapper. Il a pour objectif de supprimer ou de gérer tous les dangers
potentiels sur un chantier de travail. Il doit fournir tout un éventail de
mesures tangibles pour arriver à ces fins. Ce type de plan doit être propre à
chaque société et monté par l’employeur avec la collaboration de ses employés.
Il doit contenir les vraies sources des risques avec les règles de sécurité à
suivre pour mieux les cerner. Pour assurer la protection des préposés, il doit
effectivement avancer des matériels de sécurité individuelle ainsi que des
dispositifs de surveillance et d’entretien à mettre en application.
L’évaluation des risques ne se limite pas à la rédaction d’un document, mais
cela nécessite une sensibilisation rigoureuse et le suivi d’une formation. A
l’issue de cette formation, la responsabilité de chacun est engagée pour
diminuer ou juguler les accidents de travail. Même si l’employeur ne possède
qu’un seul salarié, il est de son devoir de mettre sur pied un plan
d’évaluation des risques sur le lieu de travail, et ce, quel que soit son
domaine d’activité.
Les divers acteurs dans sa mise en place
Le médecin de travail tient une
place majeure dans l’élaboration du plan d’évaluation des risques, car il peut
donner des conseils à l’employeur et aux travailleurs sur son importance. Il
entre en scène dès le commencement de la conception du Document unique de
Sécurité ou DUS. Ce dernier peut aussi être établi avec l’aide d’autres acteurs
clés notamment les comités techniques de la commission des accidents du travail
et des maladies professionnelles de la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie.
Ils sont présents pour participer à la mise au point des précautions propre à
chaque établissement. Il y a également les délégués du personnel ainsi que le
Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail ou CHSCT, etc. La
première responsabilité appartient à
l’employeur, qui doit assurer la propreté et la sécurité dans son entreprise.
