Pourquoi prendre des mesures sur les éventuels risques professionnels ?

Dans un lieu de travail, il est toujours sage de prendre différentes précautions pour se prémunir d’un danger lié à la manipulation d’un matériel, aux substances chimiques. Tout travailleur peut être exposé à un risque inhérent à son emploi, qui pourra peser lourd pour le sujet concerné, son employeur et le travail. Un accident de travail peut entraîner une baisse de la production, une incapacité physique à court ou long terme et d’autres conséquences directes ou indirectes sur l’entreprise. Du coup, il est essentiel de mettre en place des mesures efficaces pour garantir la sécurité et la santé des salariés.

Une contrainte à respecter par toutes les entreprises

Un programme de Prévention des risques est une obligation imposée par la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), ce qui fait qu’aucune entreprise ne peut en échapper. Il a pour objectif de supprimer ou de gérer tous les dangers potentiels sur un chantier de travail. Il doit fournir tout un éventail de mesures tangibles pour arriver à ces fins. Ce type de plan doit être propre à chaque société et monté par l’employeur avec la collaboration de ses employés. Il doit contenir les vraies sources des risques avec les règles de sécurité à suivre pour mieux les cerner. Pour assurer la protection des préposés, il doit effectivement avancer des matériels de sécurité individuelle ainsi que des dispositifs de surveillance et d’entretien à mettre en application. L’évaluation des risques ne se limite pas à la rédaction d’un document, mais cela nécessite une sensibilisation rigoureuse et le suivi d’une formation. A l’issue de cette formation, la responsabilité de chacun est engagée pour diminuer ou juguler les accidents de travail. Même si l’employeur ne possède qu’un seul salarié, il est de son devoir de mettre sur pied un plan d’évaluation des risques sur le lieu de travail, et ce, quel que soit son domaine d’activité.

Les divers acteurs dans sa mise en place

Le médecin de travail tient une place majeure dans l’élaboration du plan d’évaluation des risques, car il peut donner des conseils à l’employeur et aux travailleurs sur son importance. Il entre en scène dès le commencement de la conception du Document unique de Sécurité ou DUS. Ce dernier peut aussi être établi avec l’aide d’autres acteurs clés notamment les comités techniques de la commission des accidents du travail et des maladies professionnelles de la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie. Ils sont présents pour participer à la mise au point des précautions propre à chaque établissement. Il y a également les délégués du personnel ainsi que le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail ou CHSCT, etc. La première responsabilité appartient  à l’employeur, qui doit assurer la propreté et la sécurité dans son entreprise.